Стажировка – это возможность получить необходимый опыт работы. В этот период работодатель оценивает потенциал нового работника. Можно ли оплатить стажировку?
- Как объясняет Forbes, стажировка — это краткосрочная должность начального уровня, которая помогает вам впервые получить опыт работы, навыки и знания.
- Стажировки позволяют переучиться у опытных специалистов, получить представление о должности, завести полезные знакомства и могут длиться от нескольких недель до года.
- Хотя стажировки обычно не оплачиваются, в некоторых случаях они могут предлагать как минимум минимальную заработную плату, особенно если это считается испытательным сроком.
Помогает получить первый опыт
Часто опыт работы становится решающим или даже решающим моментом при поиске первой работы. Вообще говоря, после окончания университета аспиранты не имеют соответствующего опыта и в большинстве случаев имеют различные подработки.
Что такое стажировка? Как поясняет финансовый журнал Forbes, стажировка — это краткосрочная должность начального уровня, которая помогает получить профессиональные навыки и знания. Добавление опыта стажировки в ваше резюме поможет вам выделиться при поиске должности, а некоторые компании даже переводят стажеров на постоянные должности после окончания учебы.
Позволяет учиться у профессионалов
Стажировки – прекрасная возможность получить первоначальный опыт работы. Стажеры обычно работают с определенной командой внутри компании, учатся у опытных профессионалов и пробуют различные аспекты карьеры. Стажеры не управляют собственными проектами, а обычно выполняют небольшие задачи под руководством наставника (опытного работника или менеджера.
Стажеры не изучат всех тонкостей профессии и реже доверяют молодым специалистам выполнение сложных задач, но в процессе можно увидеть общую картину работы. Важно не просто выполнять задания репетитора самостоятельно. Возможно, полезнее будет наблюдать за работой опытных специалистов: как они взаимодействуют друг с другом, в каком порядке выполняют рабочие задачи, какие инструменты используют.
Дает представление о должности
По данным сайта поиска работы Muse, стажировка — очень важный шаг для каждого молодого специалиста. Будучи стажером, он получил возможность работать в промышленности и хорошо вник в свою должность.
Еще одно менее очевидное, но важное преимущество стажировки — это возможность понять, чем вы не хотите заниматься. Стажировки дают вам возможность опробовать несколько специальностей без каких-либо обязательств. Таким образом, вы сможете найти работу по душе. Если нет, то вы знаете, чего вам категорически не хочется делать.
Поскольку стажировки становятся все более распространенными, работодатели хотят видеть возможности стажировки в резюме. Кандидаты с опытом работы более конкурентоспособны, чем кандидаты только с высшим образованием.
Позволяет приобрести полезные знакомства
Важным аспектом каждой стажировки является возможность активного нетворкинга. Чем раньше молодой специалист познакомится с профессионалами отрасли, тем легче будет его будущее.
Как отмечает журнал Forbes, связи, которые стажер устанавливает во время стажировки, могут оказать существенное влияние на карьеру человека в долгосрочной перспективе. Завершая стажировку, вы можете подключиться к своей профессиональной сети наставников и коллег, чтобы получить совет, совет и даже возможности трудоустройства по поводу вашей карьеры.
При подаче заявления на постоянную работу попросите рекомендации у своей сети. Кто-то может знать менеджера по найму в другой организации или написать рекомендательное письмо.
Как долго длится стажировка? Стажировки обычно краткосрочные. В среднем они длятся от нескольких недель до нескольких месяцев. Долгосрочное партнерство может занять до года, особенно если оно не предполагает ежедневное пребывание на рабочем месте.
Нужно постараться, чтобы получить стажировку
Иногда пройти стажировку может быть так же сложно, как получить первую работу. В то же время компания с большей вероятностью будет заинтересована в найме более молодого сотрудника, которому можно делегировать простые задачи. Журнал Forbes дает несколько советов, как найти подходящую стажировку:
- Определите свои цели. О чем вы хотите узнать больше, зачем вам нужна стажировка и сколько времени вы готовы потратить на нее.
- Используйте Интернет. Узнайте, есть ли в центре карьеры доска объявлений, или спросите об этом заведующего кафедрой или преподавателя.
- Отполируйте свое резюме и напишите сопроводительное письмо. В сопроводительном письме должна быть описана ваша квалификация и интерес к стажировке.
- интервью. Проведите исследование перед собеседованием, узнайте о ценностях и истории компании и составьте список вопросов, которые вы хотели бы задать по поводу этой позиции. Потренируйтесь отвечать вслух на распространенные вопросы на собеседовании.
Будьте вежливы. После встречи с потенциальными работодателями отправьте им электронное письмо или записку с благодарностью за уделенное время. Это может оставить положительное впечатление.
Стажировка может оплачиваться
Стажировки обычно не оплачиваются. Они неформальны и не предполагают постоянной занятости. Стажеры приходят на рабочее место на какое-то время, выполняют несколько заданий и затем отправляются домой.
Если вы проходите стажировку или стажировку волонтером на последнем курсе колледжа, вам не следует рассчитывать на получение какой-либо компенсации. Хотя ответственный бизнес может возместить расходы на дорогу или питание.
Как выплачивается заработная плата за стажировку? В трудовом законодательстве Казахстана нет четкого понятия стажировки. В то же время компании часто используют стажировки в качестве испытательного срока. Согласно ст. Согласно статье 36 ТК РК, испытательный срок означает заключение трудового договора. Поэтому его зарплата не должна быть меньше минимальной заработной платы. Максимальный установленный законом испытательный срок составляет 3 месяца для руководителей и 6 месяцев для руководителей.
Стажировка поможет получить первый опыт работы. Это выделит вас среди конкурентов, которые ищут свою первую работу, имея только образование. В некоторых случаях стажировка может даже оплачиваться.